安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是國(guó)家級(jí)安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)國(guó)有獨(dú)資公司，因工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，集團(tuán)本部及下屬安慶磐實(shí)置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶磐實(shí)建設(shè)工程有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘15名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件詳見《2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團(tuán)公司招聘人員崗位表》（附件）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件；

6、“年齡條件”中“30周歲以下”為1991年3月11日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2021年3月11日。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接收紀(jì)律審查的人員；

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng) (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年3月11日15:00至2021年3月28日17:00。

（二）報(bào)名流程

1、登錄報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”app實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團(tuán)公司招聘人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。

2、資格初審

報(bào)名時(shí)由安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至3月30日16∶00前可登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)初審的，可于3月30日16∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

3、報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。2021年3月31日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2021年3月31日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、比選

通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)6：1的，根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、人崗匹配度等情況進(jìn)行綜合分析比選，按照招聘崗位數(shù)6倍人數(shù)確定各招聘崗位筆試人員名單。

六、筆試（占合成成績(jī)50%）

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間：2021 年4月10日上午9:00-11:00。

4、參加筆試的報(bào)考人員可于2021年4月8日至4月9日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

5、按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

七、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

八、面試（占合成成績(jī)50%）

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察體檢程序。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后公布。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

如最終成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

十、考察體檢

1、考察由安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員德、能、勤、績(jī)、廉和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。如無(wú)合適的，可崗位空缺。  

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

3、對(duì)考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，確定考察體檢人員，擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、錄用公示

考察體檢均合格人選，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

十二、聘用

經(jīng)錄用公示無(wú)異議的人員，由安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安慶磐實(shí)置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶磐實(shí)建設(shè)工程有限公司分別與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動(dòng)合同。

十三、有關(guān)事宜

本次招聘有關(guān)信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（http://www.aqdz.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。

招聘過(guò)程接受安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

特此公告。

2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團(tuán)公司招聘人員崗位表.xlsx

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年3月11日